Leena Hirvonen, palvelut

Palvelut

Artikkelit ja uutiset sekä journalistinen työ, mediastrategiat ja johtaminen sekä mentorointi erityisesti viestinnän tiimeissä ja media-alan yrityksissä ovat ydinosaamistani. 

Tiedän, mikä sisältö puhuttelee ja millä tavoin artikkelit, tarinat, puheenaiheet, uutiset ja reportaasit yleisössä vaikuttavat, millaista toimintaa ne saavat aikaan – tai eivät saa. Ymmärrän eri yleisöjen mediankulutuksen tavat, eri brändien tarpeet ja osaan optimoida journalismin ja sisältömarkkinoinnin palvelemaan haluttua tarkoitusta luotettavasti ja ennakoiden.   

Tiedän, mitä muutos tarkoittaa työyhteisölle ja miten uutta rakennetaan ihmisten kanssa ja keskeltä.

Leena toi tiimiin myönteisen ilmapiirin ja antoi meille paljon sellaista kirjoittamisen osaamista, mistä on ollut hyötyä vuosien varrella.

Timo Sipola, toimittaja, Yle

ARTIKKELIT, UUTISET & FEATURE

Kerron hienotunteisesti ja koskettavasti henkilökuvia elämästä, työstä, perheistä, parisuhteesta, yksinäisyydestä ja ystävyydestä, terveydestä, taloudesta ja tunteista eri puolilla Suomea. 

Tuotan henkilökuvia, reportaaseja ja feature sisältöä muun muassa Kodin Kuvalehteen, Gloriaan, Apuun, Seuraan, Kauneus & Terveys -lehteen sekä lukuisiin järjestö- ja asiakaslehtiin.

Löydän uutiset, tavoitan ilmiöt ja osaan kohdentaa ne oikein ja osuvasti. Tuotan puheenaihejournalismia muun muassa ammattialojen julkaisuihin, Rakennuslehteen ja paikallismedioihin. 

Tunnetko sinä ihmisen, jonka tarina ansaitsisi tulla kuulluksi, esikuvan ja esimerkin, jolta me kaikki voisimme oppia uutta? Onko sinulla takataskussa uutinen, joka ei vielä ole löytänyt julkisuuteen? Kerro!

Leena Hirvonen, kaupallinen sisällöntuotanto

KAUPALLINEN SISÄLLÖNTUOTANTO

Kaipaako yrityksesi tai yhteisösi apua markkinointimateriaalien, sisäisen tai ulkoisen viestinnän ja maineenhallinnan kanssa?

Tuotan ja toimitan kaupallista sisältöä luotettavasti ja avoimesti tuntien niin kaupallisen sisällöntuotannon kuin journalismin arvot, ohjeet ja toimintatavat. Vastuullisuus ja luotettavuus ovat minulle tärkeitä arvoja. Mikäli viestinnässä on eturistiriita, kerron sen avoimesti ja ohjaan eteenpäin. 

Teen sisällön aina kaikkiin julkaisukanaviin ja hakukoneoptimoidusti myös sosiaalisen median tarpeet ja algoritmit ja niiden synnyttämän julkisuuden huomioiden. Huolehdin myös editoinnit ja tekstin optimoinnin erillisenä palveluna, mikäli kaipaat vain kevyttä arjen apua viestinnässäsi!

Avoin, innostava, ihmisläheinen ja vaikuttava viestintä sitouttaa tekijöitä, rakentaa yrityksen ja yhteisön yhteishenkeä, kasvattaa tulosta ja auttaa konkreettisesti tavoitteiden sekä näkyvyyden saavuttamisessa!

MEDIASTRATEGIAT & VALMENNUS

Leena Hirvonen, mediastrategi

Mietitkö, miksi toiset näkyvät mediassa ja oma viesti ei tunnu pääsevän läpi tai jos pääsee, nurjalta kulmalta? Autan yrityksiä ja yhteisöjä ymmärtämään muuttuvaa ja muuttunutta mediakenttää, julkisuuden toimintaa, erilaisia julkisuuksia sekä yleisön tarpeita yli 20 vuoden kokemuksella. 

Haluatko apua haastatteluun valmistautumisessa tai mediaesiintymisessä? Teen yksilö- ja tiimivalmennuksia yrityksille, yhteisöille, johtajille ja johtoryhmille. 

Teen yhteistyötä mediavalmennuksessa myös viestintätoimisto Kaiun kanssa. Katso tästä Kaiku.

MENTOROINTI & MUUTOSJOHTAMINEN

Tarvitsetko apua uudistusten tai muutosten jälkeen, valmennusta tehtävien roolituksessa tai viestin läpiviemisessä työyhteisössäsi?

Olen vastannut muutosjohtamisesta useissa tehtävissä ja autan mielelläni inhimillisesti ja vakuuttavasti, tavoitteellisesti ja kuunnellen. 

Autan erityisesti journalisteja ja viestinnän tiimejä mentoroinnissa ja perehdytyksissä oli sitten kyseessä roolin muutos, alan vaihtaminen tai muutosneuvotteluiden jälkeisen suunnan rakentaminen ja oivallusten synnyttäminen sekä työn hallinnan saavuttaminen. 

Teen työtä organisaation strategiaa, arvoja ja tavoitteita vaalien inhimillisesti ja luotettavasti joko toimituksesta tai etänä tarvittavan ajanjakson.

Mentorointi on tiedon siirtämistä toimintatavoista ja oppia arvoista, jotka auttavat uusia työyhteisöön tulleita oivaltamaan työn ja tavoitteiden tarkoituksen.

Perehdys auttaa välttämään epätietoisuutta, ristiriitoja ja tyhjäkäyntiä työyhteisössä.